2026년 월 76만 원 받는 사회서비스형 노인 일자리 사업 확대된다!

공익형보다 2배 이상 높은 급여(월 76만 원)를 받는 사회서비스형 노인 일자리가 2026년 더욱 확대됩니다. 어떤 일자리이며, 왜 확대되는지, 그리고 누가 신청하면 유리한지 핵심 정보를 알려드립니다.

“이왕 일하는 거, 조금 더 제대로 된 월급을 받고 싶은데… 그런 일자리는 없나?”

월 30만 원 수준의 공익형 일자리도 좋지만, 조금 더 안정적인 소득을 원하며 ‘아직은 내가 한창 일할 나이’라고 생각하는 분들이 분명 계실 겁니다.

그런 분들을 위해 정부가 적극적으로 확대하고 있는 일자리가 바로 ‘사회서비스형 노인 일자리’입니다.

단순한 사회 참여를 넘어, 어르신들의 경력과 전문성을 활용해 지역사회에 필요한 서비스를 제공하고, 그에 상응하는 높은 보수를 지급하는 ‘준(準)전문직’ 일자리라고 할 수 있습니다. 2025년 기준 월 76만 원 수준의 급여는 어르신들의 노후 경제에 실질적인 버팀목이 되어주고 있습니다.

왜 이 일자리가 주목받고 있으며, 2026년에는 어떻게 확대될지, 그리고 어떤 분들이 도전해야 하는지 그 모든 것을 알려드리겠습니다.

목차

• 1. 사회서비스형 일자리, 정확히 무엇인가요?
• 2. 왜 정부는 사회서비스형을 확대할까?
• 3. 월 76만 원의 가치: 급여 및 근무 조건
• 4. 어떤 분들에게 특히 추천할까요?

사회서비스형 일자리는 어르신의 경력을 활용하여 지역사회 돌봄, 안전 등 사회적 도움이 필요한 영역에 서비스를 제공하는 일자리입니다.

공익형이 ‘봉사’의 성격이 강하다면, 사회서비스형은 ‘근로’의 성격이 훨씬 강합니다. 정해진 기관으로 출퇴근하며, 주어진 업무에 대한 책임감을 갖고 일하게 됩니다.

• 어린이집·보육시설 지원: 배식 보조, 환경 미화, 등하원 돕기 등 보육교사 업무 지원
• 노인맞춤돌봄서비스 지원: 서비스 대상자 안부 확인, 생활 안전 점검 등 생활지원사 업무 보조
• 공공기관 행정 지원: 주민센터, 도서관 등에서 간단한 서류 정리 및 민원 안내 보조
• 장애인 활동 보조: 장애인 시설에서 식사 및 활동 보조, 프로그램 진행 지원

정부가 사회서비스형 일자리를 늘리는 데에는 두 가지 중요한 이유가 있습니다.

첫째, 급증하는 사회적 돌봄 수요 때문입니다.

초고령화 사회로 진입하면서 노인, 아동, 장애인 등에 대한 돌봄 서비스 수요는 폭발적으로 늘고 있지만, 일할 사람은 부족한 ‘돌봄 공백’이 심각한 사회 문제입니다. 경험 많고 성실한 시니어 인력은 이 공백을 메울 훌륭한 대안입니다.

둘째, ‘베이비붐 세대’의 노년층 진입입니다.

높은 학력과 전문 경력을 갖춘 베이비붐 세대(1955~1963년생)가 은퇴 후 노인 세대로 진입하면서, 단순 활동보다는 자신의 경력을 살려 사회에 기여하고 싶어 하는 욕구가 커지고 있습니다. 사회서비스형은 이러한 새로운 노년 세대의 눈높이에 맞는 일자리입니다.

“정부는 앞으로도 돌봄 및 공공 서비스 분야를 중심으로 사회서비스형 노인 일자리를 지속적으로 확대하여, 어르신들에게는 양질의 일자리를 제공하고 지역사회에는 필요한 서비스를 공급하는 선순환 구조를 만들어 나갈 계획입니다.”

– 출처: 보건복지부 노인정책과 2025년 업무계획 브리핑 자료

2025년 기준 사회서비스형 참여자의 근무 조건은 다음과 같습니다.

월 76만 원은 국민연금만으로는 부족한 노후 생활비에 실질적인 보탬이 될 수 있는 금액입니다. 또한, 매일 출근하며 규칙적인 생활을 하고, 직장 동료들과 교류하며 사회적 소속감을 느낄 수 있다는 점도 큰 가치입니다.

• 은퇴 전 관련 경력자: 교사, 간호사, 사회복지사, 사무직 등 과거 경력을 살려 일하고 싶은 분
• 안정적인 부수입이 필요한 분: 공익형 활동비만으로는 경제적으로 아쉬움이 큰 분
• 아직 건강하고 활동적인 분: 주 5일, 월 60시간 근무를 감당할 체력과 의지가 있는 분
• 누군가를 돕는 일에 보람을 느끼는 분: 아이나 다른 어르신을 돌보는 일에 기쁨을 느끼는 분

➡️ 공익형과 더 자세히 비교해보고 싶다면?:

공익형 vs 사회서비스형, 나에게 맞는 노인 일자리 사업은?

Q1. 특별한 자격증이 꼭 있어야만 신청할 수 있나요?

A1. 필수는 아닙니다. 요양보호사나 보육교사 자격증이 있으면 선발에 유리할 수 있지만, 자격증이 없어도 참여할 수 있는 일자리가 더 많습니다. 가장 중요한 것은 성실함과 책임감입니다.

Q2. 사회서비스형 일자리에 참여하면 기초연금을 못 받게 되나요?

A2. 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다. 사회서비스형 급여(연 약 760만 원)와 다른 소득(국민연금, 재산소득 등)을 합한 ‘소득인정액’이 기초연금 선정기준액을 초과하면 다음 해에 탈락할 수 있습니다. 신청 전 반드시 복지로 사이트에서 모의계산을 해보거나 주민센터에 상담을 받아보는 것이 안전합니다.

이 글은 사회서비스형 노인 일자리에 대한 당신의 기대를 확신으로 바꿔드렸을 것입니다.

✔ 새로운 기회: 정부가 왜 이 일자리를 확대하는지, 그 배경을 이해하며 미래의 기회를 엿보았습니다.

✔ 현실적 소득: 월 76만 원이라는 구체적인 소득과 근무 조건을 명확히 알게 되었습니다.

✔ 맞춤형 조언: 내가 이 일자리에 적합한 사람인지 스스로 판단할 수 있는 기준을 얻었습니다.

이제 당신의 잠재력을 다시 한번 발휘할 기회를 잡아보세요.

2026년 확대되는 사회서비스형 노인 일자리는 어르신들의 노후에 ‘경제적 안정’과 ‘삶의 보람’이라는 두 가지 선물을 동시에 안겨줄 것입니다.

단순한 용돈벌이를 넘어, 당신의 귀한 경험과 능력을 사회와 나눌 준비가 되었다면, 주저하지 말고 사회서비스형 일자리에 도전해 보십시오. 제2의 월급봉투가 당신의 노후를 더욱 든든하게 만들어 줄 것입니다.

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고지 문구: 본 글은 2025년 10월 기준으로 작성되었으며, 2025년 노인 일자리 사업 지침 및 정부 정책 발표를 참고하였습니다. 2026년 사업의 구체적인 급여, 근무 조건, 확대 규모 등은 정부의 최종 계획 발표에 따라 변경될 수 있습니다.

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